4 aussagekräftige Persönlichkeitstest für den Arbeitsplatz
Persönlichkeitstest als Bewerbungsverfahren? Genau, Du hast richtig gelesen! Heutzutage sind in vielen Unternehmen solche Tests bereits fester Bestandteil eines Bewerbungsverfahrens. Warum? Weil die Ergebnisse erste Einblicke in die Art und Weise geben, wie der Mensch denkt und handelt. Und somit kann man Schlüsse bezüglich der Kompatibilität einer Person zu einer Position oder gar einem Unternehmen …
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